Violences sexistes et sexuelles au travail
Les ressources harcèlement sexiste et violences sexuelles au travail
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Violences sexistes et sexuelles au travailL’ANACT a mis en ligne un cycle de 4 webinaires gratuits sur la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Ces webinaires s'adressent notamment aux membres des services RH et prévention, des CSE, aux représentant.e.s du personnel et aux référent.e.s sur ces questions. Le programme à suivre en direct ou en différé sur https://www.anact.fr/webinaires-sexisme |
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Application 1001 égalités réalisée par OPCALIA
Cette application, réalisée par OPCALIA, vise à sensibiliser le grand public aux violences sexistes et sexuelles au travail. L’application propose aux utilisateurs et utilisatrices de se mettre à la place de Julia, une consultante en qualité de vie au travail qui réalise une enquête dans une entreprise sur le thème de l’égalité femmes/hommes.
À travers des animations, des chats, des vidéos interactives et des quiz, les utilisateurs et utilisatrices sont confrontés à des situations de harcèlement sexuel, d’agissements sexistes ou d’agressions sexuels. Ce parcours est complété d’informations juridiques qui permettent à chacun.e – victime ou témoin – d’agir.
Accéder à l’application entièrement gratuite et sans pub, téléchargeable via les plateformes GOOGLE PLAY et APPLE STORE en cliquant ICI
MOOC sur les violences sexuelles et sexistes au travail, réalisé par l’Université de Lille
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Ce MOOC vise à sensibiliser et informer le plus grand nombre sur les violences sexuelles et sexistes au travail. Grâce aux regards croisés d’universitaires et de professionnel.les (juristes, médecins, psychologues, inspecteurs et inspectrices du travail, représentant.es de la Police nationale et du Parquet, associations de victimes, Défenseur des droits, représentant.es du personnel, DRH...), une information précise et scientifiquement reconnue est apportée. |
Le MOOC se déroule sur 5 semaines et traite des thématiques suivantes :
1) L’identification des violences sexuelles et sexistes.
2) Le rôle de l’employeur dans la prévention et la prise en charge des violences sexuelles et sexistes.
3) Le rôle des acteurs internes à l’entreprise dans la prévention et la prise en charge des violences sexuelles et sexistes.
4) Le rôle des acteurs externes à l’entreprise dans la prévention et la prise en charge des violences sexuelles et sexistes.
5) La réparation judiciaire.
Chaque semaine, l’apprenant.e a accès à des vidéos d’expert.es, des supports documentaires et quiz. Un forum permet, en outre, des échanges et fait vivre la communauté du MOOC.
Pour participer au MOOC c’est ICI
Les inscriptions sont ouvertes sur http://www.fun-mooc.fr/
Le Centre Hubertine Auclert a réalisé un Kit d’action pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail à destination des collectivités territoriales.
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Ce kit est composé de 3 outils :
- 1 affiche pour rappeler la loi en matière de violences sexistes et sexuelles au travail et orienter les victimes vers les dispositifs d’aide. Ces outils peuvent être téléchargés sur le site du Centre Hubertine Auclert Kit pour agir contre le sexisme, trois outils pour le monde du travail Ce kit est composé de 3 parties :
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Il vous présente cette nouvelle législation et les outils pour agir au sein de votre entreprise.
Dans chaque partie sont mis en avant des définitions, afin de pouvoir aborder ce qu’est l’agissement sexiste, ainsi que des exemples d’agissements sexistes et des conseils.
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/kit-sexisme.pdf
Guide contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : Prévenir, Agir, Sanctionner
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Ce guide pratique décrit et illustre les propos et comportements qui peuvent constituer des faits de harcèlement sexuel au travail. Il propose des solutions concrètes aux multiples questions que se posent les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, ou les employeurs lorsqu’ils sont confrontés à de telles situations. |
Favoriser l’action contre le sexisme au travail et le harcèlement sexuel dans le cadre de la qualité de vie au travail
Ce guide est composé de 3 parties :
- Identifier les enjeux pour l’entreprise ;
- Agir dans l’entreprise ;
- Assurer le suivi des actions de prévention.
L’objectif est d’apporter des éléments de discussion avec l’employeur sur la présence d’agissements sexistes ou de harcèlement sexuel dans l’entreprise.
Dans chaque partie sont mis en avant des définitions, afin de pouvoir aborder ce qu’est l’agissement sexiste, ainsi que des exemples d’agissements sexistes et des conseils.
Documents listés dans l’article
- Télécharger Guide agissement sexiste au travail PDF - 0,66 Mb - 14/06/2021
- Télécharger Guide contre harcelement sexuel ministère travail 2019 PDF - 0,78 Mb - 14/06/2021
- Télécharger Outil 1 - Les enjeux dans l'entreprise PDF - 0,17 Mb - 14/06/2021
- Télécharger Outil 2 - Agir dans l'entreprise PDF - 0,18 Mb - 14/06/2021
- Télécharger Outil 3 - Assurer le suivi des actions PDF - 0,17 Mb - 14/06/2021